La Inspección de Trabajo ha resuelto a favor de CCOO una denuncia que interpuso la representación de la plantilla del centro de trabajo de Zara en la calle Constitución de Valladolid "por el incumplimiento tanto del convenio colectivo de comercio general de Valladolid como del plan de Igualdad de Inditex". Esta resolución, según el sindicato, conlleva en concreto "una sanción a la empresa por incumplir el convenio y no respetar la prohibición de trabajar más de dos domingos o festivos consecutivos durante los meses de diciembre y enero". En este punto, "los representantes de las personas trabajadoras de CCOO en Zara Valladolid" han afirmado que "de ninguna manera se pretende que las personas trabajadoras no puedan trabajar más de dos domingos o festivos, pero siempre y cuando no sean seguidos en estos meses, tal y como marca el convenio colectivo de comercio general de Valladolid".

"En aras del cumplimiento de este convenio", que marca el cierre del centro de trabajo a las 15.00 horas los días 24 y 31 de diciembre, se modificaron los calendarios laborales de las personas trabajadoras sin respetar "ni en tiempo ni forma" lo establecido en el Plan de Igualdad de Inditex, que recoge que "cualquier cambio en los calendarios se tiene que notificar con 15 días de antelación y justificado", según reseña CCOO.

"Celebramos esta resolución y la tomamos como un punto de partida para que en este centro de trabajo se cumplan con los derechos ya conseguidos tanto en el convenio como en el plan de igualdad para poder dar a los trabajadores y las trabajadoras estas garantías y que puedan conciliar su vida laboral y personal", ha indicado Beatriz Medina, representarte de CCOO en Zara.