El Ayuntamiento de Valladolid convocará en el primer semestre de 2025 un total de 193 plazas para diferentes servicios municipales. El Consistorio informó de que aprobó por primera vez un decreto que recoge la previsión de convocatorias de empleo municipal para los primeros seis meses del presente ejercicio, "en aras de la transparencia y la planificación en el empleo público".
Esta medida "pionera", indicaron fuentes municipales, "aporta transparencia y certidumbre a los aspirantes a ocupar cualquiera de las plazas ofertadas, ya que permitirá a los ciudadanos conocer de antemano las plazas que se ofertarán en los próximos meses, facilitando así su preparación para el acceso a la función pública", informa Ical.
El equipo de Gobierno destacó que sigue apostando por una administración "moderna, accesible y orientada al servicio de la ciudadanía". La publicación de esta previsión de convocatorias, aseguraron las mismas fuentes, es "un ejemplo más de su esfuerzo por mejorar la gestión del empleo público y por facilitar el acceso a las oportunidades laborales en la ciudad en el ámbito público".
El concejal de Hacienda y Personal, Francisco Blanco, destacó la importancia de esta iniciativa y señaló que "este decreto supone un avance significativo en la gestión del empleo público. Queremos que los aspirantes dispongan de toda la información con tiempo suficiente para prepararse en las mejores condiciones. Con esta medida, damos certidumbre a los posibles aspirantes y reforzamos nuestro compromiso con la transparencia y la eficiencia en los procesos selectivos".
Gracias a esta propuesta, insistieron, "los opositores podrán organizar mejor su tiempo para rentabilizar sus resultados, reduciendo la incertidumbre y mejorando sus posibilidades de éxito". Además, siempre según el Ayuntamiento, este modelo de planificación anticipada "permite también optimizar los recursos municipales mediante la programación en el tiempo de los procesos de selección".
Esta iniciativa, añadió el edil, "se enmarca en los trabajos del plan para la mejora de los recursos humanos del Ayuntamiento de Valladolid, que busca planificar, priorizar y agilizar los procesos selectivos con el fin de cubrir las vacantes existentes en el Ayuntamiento".
Este tipo de decisiones permiten que "no se acumulen convocatorias pendientes de ofertas públicas de empleo de años anteriores, como ha ocurrido en el pasado". En 2024, el actual equipo municipal tuvo que hacer frente a procesos sin publicar o sin resolver desde 2021, que afectaban a 464 trabajadores.
Estas convocatorias, cuyo calendario se aprueba, son, a juicio del equipo de Gobierno municipal, "fundamentales no sólo para incorporar nuevos efectivos al Ayuntamiento, lo que ayudará a mitigar el impacto de las bajas y jubilaciones, sino también para ofrecer oportunidades de promoción interna al personal que ya presta servicios en la institución". De esta manera, expresaron que "se fomenta el desarrollo profesional de los empleados municipales, contribuyendo a un servicio público más eficiente y comprometido con la ciudadanía".
Desde el Ayuntamiento se anima a todos los interesados a consultar el decreto publicado, disponible en la sede electrónica municipal (empleo público), donde podrán encontrar la previsión de las convocatorias de empleo para los primeros seis meses del presente año y a medida que se vayan convocando, el detalle, características y requisitos de cada una de ellas. El calendario de convocatorias correspondiente al segundo semestre de 2025 está previsto que se publique en el mes de junio, una vez aprobada la oferta pública de empleo del año en curso.
"Con este nuevo paso, Valladolid se sitúa a la vanguardia en la gestión de los procesos selectivos, ofreciendo más garantías y oportunidades a quienes aspiran a formar parte del servicio público municipal", concluyeron.