Los empleados responsables de la seguridad y vigilancia del Hospital Clínico en Valladolid han tenido que recurrir de nuevo a los servicios jurídicos de UGT como "consecuencia de los abusos que la empresa Eulen, concesionaria del servicio de vigilancia y seguridad en el centro sanitario, lleva ya años cometiendo", según ha informado el sindicato en una nota de prensa.

UGT ha indicado que en esta ocasión se trata de "un despido improcedente" de un vigilante de seguridad que, en el turno de noche, fue responsabilizado por la empresa de las dificultades de localizar a un enfermo psiquiátrico en su intento de fuga del centro sanitario.

El intento de despido disciplinario por faltas muy graves se llevó a efecto el pasado 23 de mayo mediante comunicación escrita. El comunicado recibido, según la nota de UGT,  indicaba "abandono del trabajo en puestos de responsabilidad e inhibición y pasividad en la prestación del mismo".

El sindicato remarca que el trabajador afectado llevaba ejerciendo su puesto desde julio de 2018 sin incidencia ninguna. Además, los vídeos de vigilancia visionados en el acto del juicio indicaron que el trabajador no incurrió en la dejación de funciones de la que le acusa la empresa ya que permaneció en su puesto anotando los movimientos del enfermo "agresivo y alterado" al que estaban tratando de localizar y recibiendo o efectuando las llamadas pertinentes al efecto para que su compañero pudiera localizarlo. De hecho, finalmente, el vigilante al que prestaba soporte logró localizar al enfermo pasada la medianoche para proceder a su posterior ingreso.

"La sentencia, a la luz de los acontecimientos, considera desproporcionada y desmedida la medida disciplinaria y califica como improcedente el despido por lo que el trabajador deberá ser o bien readmitido o bien indemnizado convenientemente", añade UGT en el comunicado.

No obstante, desde la federación de servicios, movilidad y consumo del sindicato se subraya que esta empresa "lleva años llevando a cabo una persecución especial condicionada a los trabajadores afiliados al sindicato así como a sus representantes porque ya son numerosos los casos ganados por la organización contra los abusos e incumplimientos de la empresa para con los trabajadores".