Renault Group España celebró hoy el Día Internacional de la Mujer con la 'II Carrera Renault Group Día de la Mujer', en la que participaron más de 200 personas, en modalidad carrera o marcha, en un recorrido de cinco kilómetros en el interior de las instalaciones de la Factoría de Valladolid de Renault Group, donde se producen los modelos Captur y Symbioz.

La carrera, organizada por la red de diversidad 'We Renault Group', contó con la participación de las atletas vallisoletanas Mayte Martínez, multimedallista especialista en los 800 metros; Pilar Fernández Valderrama, campeona de España en múltiples disciplinas, y Elena Espeso, atleta olímpica en maratón, según recoge Ical.

"Celebramos el esfuerzo y dedicación de todos los participantes y el compromiso de Renault Group con la diversidad y la inclusión, por un lado, e igualmente nuestra apuesta en la organización por la salud y el bienestar de nuestros trabajadores impulsando el proyecto Onehealth con acciones como estas. Cada paso que damos juntas simboliza nuestro avance hacia un futuro más igualitario, donde las mujeres lideran con fuerza y determinación. Gracias a todas por ser parte de este movimiento que inspira y transforma ¡Sigamos avanzando!", afirmó la directora de Recursos Humanos de Renault Group España, Reyes Torres.

Más de 200 personas corren por la igualdad con Renault - Foto: Renault Group

El lema elegido por la ONU para este 2025 es 'Para las mujeres y niñas en toda su diversidad: derechos, igualdad y empoderamiento'. En este sentido, la red interna 'WE Renault Group' trabaja activamente para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Además de organizar la II Carrera Renault Group Día de la Mujer, con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, durante el mes de febrero, se han impartido talleres de robótica y programación. Estos talleres han estado dirigidos a los hijos de los empleados, especialmente a las niñas, para acercarles las nuevas tecnologías y despertar su vocación STEM con el objetivo de que las niñas se interesen por estudios técnicos y no abandonen sus sueños debido a estereotipos de género.

Con esta red Renault Group busca promover la diversidad en todo su entorno, ampliando los límites más allá de nuestra empresa, como palanca de cambio e inclusión en la sociedad, apoyando a los grupos minoritarios mediante la creación de una red que apoye la diversidad más allá de sus instalaciones. En esta línea, se realizan visitas a universidades y centros educativos y también se reciben visitas de estos a las Factorías, como también ocurrió con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia para que las niñas conocieran de cerca el trabajo en el sector de la automoción.