CCOO denunció ante la Inspección de Trabajo la existencia de "discriminación" en el calendario laboral de Dornier, adjudicataria de la ORA en Valladolid, ya que a su juicio la empresa no respeta el convenio en relación a la jornada de las mujeres que tienen reducción por conciliación de la vida laboral y familiar.

En un comunicado, el sindicato explicó que la empresa Dornier, encargada de gestionar los aparcamientos de la ORA, tiene un convenio colectivo en el que señala que busca aunar la conciliación de la vida laboral y la personal y un servicio eficiente, algo que para CCOO no cumple en la distribución de la jornada, ya que aseguró que ocho mujeres de las 82 personas trabajadoras no descansan ni un sábado de cada tres, como hacen el resto.

Las ocho personas trabajadoras, que descansan menos sábados al año que el resto de sus compañeros son mujeres, con contratos indefinidos a jornada parcial por conciliación, incluso muchas de ellas fueron representantes de las personas trabajadoras, con horario de 09.00 a 14.00 horas. "Estas trabajadoras no trabajan siete sábados al año, mientras que el resto de trabajadores, como mínimo, descansan 15 sábados al año y, como máximo, 28 sábados", apuntó.

Finalmente, el sindicato hizo hincapié en que esta "discriminación" se une a la reducción que hay en la plantilla desde el año 2016, donde había 70 controladores, 46 a jornada completa y 24 a jornada parcial, desde ese año se han ampliado en 3.003 plazas en Valladolid y ahora cuenta con 67 controladores, 38 a tiempo completo y 29 a jornada parcial, además de que la empresa ha aumentado los objetivos en las denuncias que se tienen que realizar.