Mercadona ha iniciado el proceso de selección para reforzar su equipo de cara a la campaña de verano en Castilla y León, a través del que se busca incorporar a cerca de 190 personas para cubrir vacantes en sus supermercados con el objetivo de "garantizar un servicio óptimo" y adaptado a la demanda estacional entre junio y septiembre.

Concretamente, se ofrecen 190 vacantes: siete en Ávila, 31 en Burgos, 44 en León; 8 en Palencia; 49 en Salamanca; 6 en Soria; 6 en Segovia, 12 en Valladolid y 27 en Zamora.

Las ofertas de empleo ya están disponibles en el portal de empleo de Mercadona, donde se pueden inscribir los interesados.

En las ofertas se describen las condiciones del puesto, como un salario de 1.685 euros brutos al mes para una jornada de 40 horas semanales. También han destacado la formación específica que reciben las nuevas incorporaciones a la plantilla desde el primer día, para que puedan desempeñar sus funciones con eficacia y seguridad sin necesidad de experiencia previa.

Por otro lado, han resaltado que la empresa entrega los horarios con antelación para facilitar la conciliación personal, estableciendo varias posibilidades de jornadas semanales según el tipo de contrato. Esta flexibilidad permite a los empleados organizar mejor su tiempo y adaptarse a las necesidades de la empresa durante la temporada alta.

Las nuevas incorporaciones pasarán a formar parte de un equipo con vocación de servicio al cliente y capacidad de mejora constante, asegurando que tanto sus 'jefes' (como internamente denominan al cliente) como empleados tengan una buena experiencia durante la campaña de verano.