UGT y CCOO convocan una concentración en la planta de Acor

D.V.
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La concentración se producirá en Olmedo (Valladolid) ante las puertas de la cooperativa el próximo día 10 de septiembre

Un socio de Acor siembra remolacha en el entorno de Olmedo. - Foto: Acor

Las federaciones de Industria de UGT y CCOO anunciaron un calendario de movilizaciones ante el "bloqueo en la negociación del convenio colectivo sectorial por parte de las patronales del sector de la industria azucarera y de las levaduras". En este contexto, prevé concentraciones ante las empresas del sector para conseguir un convenio colectivo "justo, equilibrado y digno".

La primera concentración se producirá en Olmedo (Valladolid) ante las puertas de la cooperativa Acor el próximo día 10 de septiembre, y al día siguiente en Miranda de Ebro (Burgos) ante la fabrica de AB Azucarera para continuar el día 17 ante la fábrica de la compañía Lesaffre en Valladolid y el día 18 en Villarubia (Córdoba) en la fábrica de AB Mauri, informa Ical.

Las concentraciones continuarán los días 19 y 24 septiembre ante los centros de trabajo de la empresa AB Azucarera en Jerez (Cádiz) y La Bañeza (León) respectivamente. Con posterioridad, el día 25 será ante las puertas de la fábrica de aceite de Acor en Olmedo y finalizarán con las concentraciones los días 1 y 2 de octubre en los centros de trabajo de AB Azucarera en la provincia de Zamora en Toro y Benavente respectivamente.

Los sindicatos ponen que durante estos últimos años las empresas del sector han tenido "grandes beneficios" en sus cuentas de resultados y en paralelo los trabajadores "han sufrido una perdida de poder adquisitivo cercana al diez por ciento".

Aseguran que en la última reunión del convenio colectivo, las patronales hicieron una "última y definitiva" propuesta que "no garantiza ni el poder adquisitivo futuro de los trabajadores ni compensa ni repara las perdidas de los trabajadores de ejercicios anteriores".

Para las Federaciones de Industria de CCOO y de UGT es "inasumible e inaceptable un nuevo convenio colectivo sin cláusula de revisión salarial y sin una paga que compense las pérdidas de poder adquisitivo del convenio anterior, mientras las empresas continúan manteniendo sus cuentas de resultados con importantes beneficios".

"Evitar la conflictividad en el sector de la industria azucarera y de las levaduras sólo depende de las patronales. Exigimos la misma responsabilidad que hemos demostrado los trabajadores ante situaciones complejas en las empresas. Es el momento de que las empresas distribuyan parte de sus resultados económicos con los trabajadores del sector", concluyeron.