El Ayuntamiento de Valladolid y Cruz Roja Española firmaron hoy un convenio de colaboración para el desarrollo del proyecto 'Aceleradores Go de Empleo Juvenil', que beneficiará a 255 personas en la ciudad, en el marco del Programa Estatal FSE + de Empleo Juvenil, para el que la Comisión Europea, a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha designado a esta oenegé como organismo gestor para el desarrollo de proyectos en esta materia, según un comunicado recogido por Ical.
El objetivo común de las acciones será mejorar la inclusión sociolaboral de personas jóvenes pertenecientes a colectivos en riesgo o situación de exclusión social aumentando su presencia en el mercado laboral, la contratación y la calidad del empleo, mejorando los niveles educativos, así como las competencias básicas, transversales y profesionales, con un enfoque integral e integrado, según recoge Ical.
A través de este convenio se amplía la cobertura de atención con respecto a 2023, ya que se atenderán a 255 personas (115 hombres y 140 mujeres) frente a las 90 personas (41 y 49) del año pasado. Si se establece una comparativa entre los resultados obtenidos en 2023 y la previsión de resultados para 2024, el Ayuntamiento recuerda que fueron 72 personas las que consiguieron algún resultado (cualificación, inserción laboral, integración en sistemas formativos o educativos,…); y vaticina que en 2024 esta previsión es de 102 personas que obtendrán una cualificación profesional, mientras que 117 encontrarán trabajo. Para ello, Cruz Roja cuenta con el contacto de 30 empresas colaboradoras con las que se prevé realizar un total de 89 alianzas.
La ejecución del programa objeto de este convenio consiste en activar y empoderar a personas jóvenes con un enfoque integral para participar proactivamente en el itinerario y el acceso a servicios esenciales; orientar y acompañar sectorialmente en la toma de decisiones sobre futuro personal y profesional, junto con la adquisición de herramientas adaptadas a nuevas formas de búsqueda proactiva de empleo; asesorar para el retorno a sistemas de educación y formación ampliando opciones de futuro y prevenir el riesgo de cronificación en la precariedad; reforzar competencias clave, digitales, sostenibles y emprendedoras que mejoren su empleabilidad en espacios formales, no formales e informales; adquirir competencias técnicas y técnico-profesionales ajustadas a demandas de empresas y con proyección a empleos emergentes; y realizar prospección empresarial, partiendo de un análisis profundo y actualizado del tejido empresarial local.
Papel de Cruz Roja
Cruz Roja Española tiene un "papel destacado" en los programas de intervención social con las personas con mayores dificultades a través de su Plan de Empleo, con el objetivo de mejorar las posibilidades de integración social de estos colectivos a través de su inserción laboral.
En esta línea, la oenegé lleva desde el año 2001 desarrollando diferentes programas de orientación, formación, intermediación laboral y apoyo de iniciativas empresariales, a través del diseño de itinerarios personalizados de inserción. Estas acciones se acompañan de medidas de sensibilización, cooperación y difusión, dirigidas al mundo empresarial, a las administraciones públicas, a los sindicatos, a otras entidades sin ánimo de lucro y a la población en general.
El Ayuntamiento de Valladolid, por su parte, desarrolla una intervención específica en la atención integral a personas en situación de vulnerabilidad o en exclusión social, con el objetivo de conseguir su inserción en las áreas personal, laboral y comunitaria, siendo las actuaciones que se llevan a cabo en todos los programas de inclusión social las dirigidas al desarrollo de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral adaptados a las características y necesidades de las personas destinatarias. También, desde el Programa de Formación para el Empleo se realizan acciones de cara a favorecer la empleabilidad de estos colectivos.