El Ayuntamiento de Valladolid dio luz verde esta semana a un convenio de colaboración con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), que tendrá como objeto el impulso de la Red del Talento Vallisoletano en el Exterior. Dicho convenio está dotado con una aportación municipal de 80.000 euros y tendrá una duración de un año prorrogable por otro año más.
El acuerdo se enmarca en una línea estratégica dirigida a la consolidación del tejido empresarial y su crecimiento, promoviendo la atracción de inversiones y nuevos proyectos empresariales. Esta línea va estrechamente unida a la fidelización y atracción de talento como pilar fundamental para el crecimiento de las empresas y la atracción de población, informa Ical.
La Red del Talento Vallisoletano en el Exterior se integra en un proyecto más amplio como es la Red de Embajadores de Valladolid, en la que se incluyen los 'Embajadores UVA', ex alumnos de la Universidad de Valladolid; 'Embajadores UEMC', ex alumnos de la Universidad Europea Miguel de Cervantes; los 'Embajadores Misión', y todos los vallisoletanos que se encuentren en el exterior y deseen contribuir a difundir las ventajas de Valladolid para vivir y para invertir.
La Red de Talento Vallisoletano en el Exterior pretende ser un espacio de impulso del desarrollo económico de Valladolid a partir del conocimiento y la relación profesional y empresarial entre las empresas vallisoletanas y las personas vinculadas con la ciudad que desarrollan su actividad fuera de Valladolid.
La actividad de la Red está estrechamente vinculada a la Oficina Municipal de Proyectos y Atracción de Inversiones 'Valladolid Now', creada por el Ayuntamiento, a través de su Agencia de Innovación y Desarrollo Económico, IdeVa, cuyo objetivo es atraer talento, inversiones, promover el crecimiento económico y facilitar la implantación de nuevas empresas, así como ayudar a generar nuevas oportunidades a las empresas implantadas en la ciudad.
Como objetivos de la red está la creación de una plataforma de registro y visibilización de los vallisoletanos que desarrollan su carrera profesional o empresarial en el exterior, estableciendo un canal de comunicación y relación entre estos y también entre estos y las empresas vallisoletanas.
Asimismo, se prevé la gestión de una Oficina de Proyecto, que establecerá el modelo de gestión y coordinación del proyecto y apoyará las actividades de consultoría y soporte, como son la búsqueda e invitación a nuevos talentos y atención a demandas específicas, y se encargará de la gestión y actualización del espacio web, así como de la organización de encuentros en Valladolid.
Los objetivos de la Red del Talento Vallisoletano en el Exterior son crear un espacio de colaboración y oportunidad para el tejido empresarial de la ciudad, de forma que puedan generarse relaciones en ámbitos como la internacionalización o la atracción de talento. E integrarla en el progreso de la ciudad, fomentando su participación en el desarrollo estratégico y canalizando ideas y experiencias de éxito internacionales que puedan replicarse o ser inspiradoras para el desarrollo de la ciudad.
También se prevé provechar el talento y las capacidades de los integrantes de la Red para el beneficio social y económico de la ciudad, actuando de esta forma como embajadores de la ciudad y en conexión con la Oficina de Proyectos y Atracción de Inversiones 'Valladolid Now'; promover la generación de líneas de negocio abiertas por miembros de la Red o con su participación en Valladolid.
En el mes de mayo de 2025 se lanzará públicamente la plataforma y se identificará al grupo de vallisoletanos en otros países que participarán en el impulso del Proyecto. Más adelante se nombrarán coordinadores, que serán miembros de la Red con mayor compromiso en el proyecto que asumen la representación de la misma en el territorio en el que se encuentran.
También se celebrarán dos encuentros de la Red del Talento Vallisoletano en el Exterior en los meses de julio y diciembre para facilitar el conocimiento personal de los miembros y crear sinergias entre ellos y entre las empresas.
Los resultados esperados son la puesta en marcha de una plataforma online como espacio interactivo e informativo que dinamice la Red, cuyos indicadores iniciales sean contar con 150 personas integradas en la plataforma y realizar 30 contactos con empresas.