Basado en la tecnología Big Data y mecanismos de Inteligencia Artificial (IA), el Mapa de Empleo de Fundación Telefónica analiza las ofertas de empleo publicadas en los últimos tres meses en los portales Infojobs, Tecnoempleo y ticjob, identificando y mostrando de manera visual e interactiva esta información para dibujar una fotografía de la situación actual de los perfiles y habilidades digitales más demandadas por parte de las empresas en todo el territorio español y sus diferentes provincias. Y Valladolid lidera la demanda de profesionales digitales en Castilla y León, al concentrar el 40% de estos puestos.
"Esta herramienta se sitúa en un momento clave para el sector laboral, que representa la acelerada transformación tecnológica a la que han tenido que adaptarse todas las empresas y que requiere, más que nunca, de profesionales en tecnología", destacan desde Telefónica. "Tendencias como la inteligencia artificial, la ciberseguridad o el big data propician el crecimiento, desarrollo e innovación que facilita la evolución de la sociedad y los sectores productivos", y "esta explosión tecnológica también ha puesto de manifiesto la falta de profesionales especializados en estos ámbitos".
En una sociedad que evoluciona a un ritmo vertiginoso, marcada por la aceleración de la digitalización, los desafíos sociales son cada vez mayores. El informe 'Sociedad Digital en España 2023', editado por Fundación Telefónica, recoge que existe una demanda de perfiles digitales en España que por ahora no encuentra una oferta suficiente para cubrirla.
Los perfiles y habilidades digitales más buscados
En los datos publicados en el último trimestre, el Mapa de Empleo ha registrado 55.411 ofertas de empleo de profesiones digitales en España. De ellas, 908 pertenecen a Castilla y León, donde los cinco perfiles digitales más solicitados han sido los de consultor TIC (con 224 vacantes), seguido de desarrollador de software (118), administrador de sistemas (61), digital project manager (60) y ciberseguridad (19).
Valladolid, es, con notable diferencia, la provincia con más demanda de perfiles digitales, seguida de Burgos y León, mientras que en Soria y Zamora apenas se reclaman profesionales de este tipo. Así, en la provincia vallisoletana se contabilizan un total de 365 que equivalen al 40% de la oferta. Y de ellas, 50 son de consultor TIC, 49 de administrador de sistemas, 43 de digital project manager, 41 de desarrollador de software, 27 de profesional técnico TIC, 23 de analista de datos BI, 19 de ingeniero de robótica, 19 de especialista en marketing digital, 11 de desarrollador full stack, 10 de científico de datos IA, 8 de especialista en cloud computing, 8 de community manager, 7 de ingeniero de redes, 7 de diseñador o administrador de bases de datos, 6 de diseñador gráfico, 6 de ingeniero devops, 6 de desarrollador frontend, 5 de digital product manager, 6 de especialista en ciberseguriad, 5 de arquitecto de software, 4 de QA tester, 3 de desarrollador web y multimedia, y una tanto de desarrollador móvil como de desarrollador backend y de ingeniero de datos.
A su vez, el Mapa de Empleo también analiza las habilidades digitales más buscadas por las empresas en la región. En los últimos tres meses, Java ha sido la más solicitada, seguida de HTML y Cloud Computing.